镇远县在开展“党员干部现代远程教育百千万示范带动工程”工作中，结合实际，以四项措施扎实推进创建活动，带动基层党建和新农村建设，促进党员干部群众创先争优。

一、加强基础工作，筑牢“百千万工程”实施基础。一是加强领导，提高认识。认真组织学习文件精神，确立开展“百千万工程”重要性，确定由县委组织部统筹领导，县远程办具体负责，各乡镇远程办积极参与，相关部门协调开展工作。二是积极宣传，深入发动。及时转发相关文件到各个乡镇、村（社区），组织党员干部群众集中学习，准确把握全省开展“工程”的目的、时间和步骤等；悬挂横幅，张贴标语，营造创建活动浓厚氛围；在镇远县远程教育网站开辟“党员干部现代远程教育百千万示范带动工程”专栏，发布在实施示范带动工程中的好经验好做法，搭建互动学习交流平台。

二、深入调研制定方案，明确“百千万工程”目标任务。县远程办联合教育、新农村办等相关部门，深入乡镇、村（社区）认真开展调查研究，结合基层工作，制定了《镇远县开展“党员干部现代远程教育百千万示范带动工程”实施方案》，并以县组通〔2010〕41号文件形式下发到各乡镇。确定“工程”开展时间为1年，从2010年6月开始，分安排部署、组织实施和总结评估三个阶段。明确“工程”目标任务，一是在全县创建“远程教育学用转化示范村”12个，在每个乡镇创建1个；二是在全县评选“远程教育成绩突出站点管理员”24名，在每个乡镇评选2名；三是在全县培育“远程教育党员创业带富能手”144名，在每个乡镇培育12名。通过创建、评选和培育活动，更加深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委十届七次全会精神，促进镇远远程教育工作更好发展。

三、加强基层站点建设，发挥远教平台对农村党员干部群众的培训作用。以开展“百千万工程”为契机，继续加强基层站点设备的维护维修和站点管理员培训。充分整合相关资源，积极争取各方支持，加大对远程教育设备的必要投入，确保各终端站点设备正常运行。开展站点管理员培训，提高站点管理员的技能水平，增强服务能力。特别有针对性的加强对大学生村官、“三支一扶”大学生、青年志愿者的培训，更加重视对长期担任管理人员的培训。同时，结合学用转化示范基地建设，增强远程教育培训的针对性和实用性，充分调动农村党员干部群众学习培训的积极性，针对各地春耕生产实际和培训对象的不同需求，更多深入开展专项培训、个别培训和指导，并制作一批创先争优示范村、突出站点管理员和党员创业带富能手的典型乡土课件。

四、深入开展主题实践活动，打造精品站点发挥示范效应。将远程教育学习培训、“一户一技能”创建、巩固基层组织建设、发挥党员先进性、促进产业发展等有机结合，广泛深入开展“村联户帮共牵手，创先争优促学用”的主题实践活动。明确由一个学用转化示范村联系一个学用转化较弱的村、一名党员创业带富能手帮扶一户贫困户、一名成绩突出的站点管理员帮带一名协管员。通过广泛开展互联互帮互学的主题实践，促进百千万示范带动工程在创先争优活动中深化拓展。集中力量狠抓远程教育精品站点和“成果转化”示范基地建设，在“百千万工程”中选择一批基础条件好、管理人员业务熟的站点进行重点打造，形成学有实效、看有亮点、赶有目标的示范精品点。