滚马乡着力加强村“两委”建设

滚马乡把加强村级领导班子建设作为整个农村工作的基础和重心，不断创新举措，加大力度，认真落实各项措施，极大地提高了村级领导班子的整体水平，促进了农村经济社会文化各项事业的又好又快发展.

一是注重选拔农村优秀人才，优化村干部队伍结构。坚持和完善“两推一选”产生村“两委”班子，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，把那些靠得住、有文化、有本事、群众公认、能带头致富和带领群众致富的优秀人才选进村领导班子，特别是要选准配强村党组织书记。

二是调整干部队伍，优化班子结构。以村“两委”班子及班子主要负责人届中年度考核结果为依据，通过自下而上、自上而下广泛征求意见和建议，对年龄较大、作用发挥不明显、群众基础差、作风飘浮的村干部及时进行调整，把年轻、有文化、在群众中有威望、作风务实、能带领群众致富的优秀人才充实到村“两委”班子。目前，已对洞脚村“两委”成员进行了调整和充实，使班子结构得到进一步优化，班子合力明显增强。

三是严格考核，提高报酬，促进工作进程。把对村干部的管理纳入《乡干部管理考核办法》范畴，每季度由各驻村领导按出勤、工作完成情况、参加各种会议等，对村干部责任心、工作执行力和落实力进行综合考核，使工作业绩和工作报酬的“直接挂钩”，有效改变了村干部“做少做多一个样、做与不做一个样”的思想，调动了村干部的工作积极性和主动性，从根本上改变了个别村干部在其位而不谋其政的思想，增强了工作责任感和紧迫感，确保各项工作落到实处。

四是组织村“两委”班子培训班，提高村级组织整体素质。滚马乡党委从政治理论、执政能力、农村致富、开阔眼界等方面作为培训内容，采取集中学习与分散学习相结合、本地互学与外出考察为教学方式进行组织教学，充分利用现代远程教育平台，进一步提高了村干部整体素质和履行岗位职责的能力。

五是加强对农村基层干部关爱激励，努力为村干部创造良好的工作环境。加大农村基层干部关爱力度，使他们干有动力、退有保障、上有空间。建立健全村干部特别是书记、主任关爱机制，从政治关怀、工作扶持和激励保障等各方面予以系统性、规范性关爱。严格控制和规范各种检查、评比、达标活动，大力精减会议和文件，切实减轻村干部负担。大力弘扬农村基层干部先进典型的时代精神和高尚情操，积极宣传农村基层干部敬业爱岗、甘于奉献的优良品质，树立村干部的良好形象，努力形成重视、关注、支持农村工作的舆论氛围，营造关心、尊重、支持、爱护村干部的社会环境。