为切实提高村干的履职能力，良上乡党委采取三条措施，进一步健全村干管理制度，扎实开展村干教育培训，着力提高村干部队伍的整体素质。

一是创新管理机制。乡党委出台了《良上乡村干部管理办法（试行）》和《良上乡村党支部问责办法（试行）》，以制度管理人，以问责约束人，进一步提高村干部的工作积极性和主动性。

二是加强教育培训。第七届村支“两委”换届以来，该乡按照分层次培训的做法，通过农村党员干部现代远程教育平台，认真抓好对村干部的集中培训，内容以党务知识、村民自治、法律法规、财务管理、文书档案等实用知识为主。

三是强化年度考核。近年来，每年年底，由乡党委结合党建工作目标管理年度考核对村干部工作进行考核测评，考核结果作为评优评先和干部使用的重要依据。