剑河县从创新工作理念、创建活动载体、完善体制机制、改进工作方法入手，采取有力措施推动了组织工作科学发展。

一、抓实“双百”党建示范长廊，促进经济社会发展。以远程教育“百千万示范带动工程”为抓手，认真抓好“双百”示范长廊建设，从2011年开始，在全县范围内筛选100个交通便利村、旅游重点村或新农村建设试点村，作为基层党组织建设示范村、产业发展示范村及民居改造示范村进行重点打造，并连点成线，打造具有剑河地方特色的百里党建示范长廊，辐射带动全县农村经济社会发展。

二、实行佩戴工作牌上岗制度，树立组工干部新形象。为进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，增强广大组工干部爱岗敬业、勤政务实的意识，提高服务质量和工作效率，方便群众监督，剑河县委组织部以“创先争优”活动为契机，统一实行佩戴工作牌上岗制度。在工作时间内，必须规范佩戴工作牌，工作牌上标明了工作人员姓名、单位、职务、相片。通过半年多的提醒、检查、督促、通报等形式，现部机关已形成了自觉佩戴工作牌的良好习惯，深受干部群众好评。

三、实施党建“七个一”工程，彰显党员先锋模范作用。为深入推进“创先争优”活动，充分体现共产党员的先进性，进一步夯实基层党建基础，剑河县在农村党员中广泛开展“七个一”工程，即每年通读一本好书、召开一场宣讲、完善一套机制、公开一份承诺、修建一条路渠、发展一个产业、帮扶一户群众，为农村党员发挥先锋模范作用搭建有利平台。

四、探索建立手机信息党建，构筑党员快捷互动平台。为推进党建工作信息化建设，构筑各级党组织与党员互动沟通的移动信息服务平台，剑河县以《系统2005 V 2.0》信息库为基础，通过召开会议部署、下发通知要求、明确责任包管、落实人员录入等形式，抓实“手机党建”基础信息工作，确保信息采集率、准确率达100％，并定期对党组织的变更、党员变化情况以及申请入党人员信息等及时对数据库进行维护，为组织和领导决策参考提供快捷服务，同时，能够高效及时地向全体党员传达党的方针政策。

五、开展“我为组织工作献良策”活动，拓宽征集民意渠道。为使组织工作更好地服务于县委、县政府的中心工作，该县在全县范围内广泛开展“我为组织工作献良策”活动，通过设置意见箱、发布公开信和召开座谈会等形式，积极收集社会各界对组织工作的意见建议，并认真抓好整改提高。同时，结合“组织部长下基层”活动，针对一些亟待解决而又难度较大的问题，如干部监督、作风建设、流动党员管理等，组织开展调研，着力解决工作指导不及时、调查研究不深入的问题，变事后指导为事前指导、变下级求助为主动指导。

六、推进干部人事制度改革，提高组织工作满意度。为进一步深化干部人事制度改革，2010年，该县采取“四推两关三票决”在全县范围内对南寨乡党委书记和岑松镇镇长拟任人选进行公推试点。并对县交通运输局副局长等8名副科级领导干部人选进行公开选拔，5个职位面向全县，3个职位面向全州，目前报名工作已结束，拟于今年4月进行考试、体检、考察等工作。该县还将以今年县乡党委集中换届工作为抓手，加强对领导班子和领导干部的选拔，着力解决好选干部怎样体现公开性、用干部怎样体现竞争性、管干部怎样体现规范性、评干部怎样体现科学性等重点、热点和难点问题。（姜凤林）