为提高村干部素质，使村干部能够更好适应新形势下农村工作的要求，丹寨县着力在转变培训形式、内容和管理上下功夫，不断提高村干部培训质量，取得了明确成效。

在转变培训形式上下功夫。注重把传统的集中授课与多内容专题讲座、民意调查、外出考察等有机结合起来，使培训方式更加灵活多样。按照“科学合理培训”的指导思想，以“一讲话三报告”为培训主线，进一步引导他们解放思想，用身边人、身边事激发村干部转变思想观念，在带头致富、带领致富上发挥模范作用。年初以来，共举办县级培训班14期，培训乡镇领导干部1276人次；各乡镇举办培训班7期，培训村干部896人次。

在转变培训内容上下功夫。针对农村急需解决的问题安排培训内容，从传统单一的党务、村务知识等转变过来，增加农村党风廉政建设、宗教工作等方面知识培训。同时，根据农村生产需要，组织农、林、水、畜牧等部门的专业技术人员和农村种植（养殖）能手，对蔬菜种植、水稻栽培、农作物病虫害防治、牛品种改良、生猪养殖、家禽饲养等生产所需技术，召开现场会进行培训，要求村干部至少掌握2门以上技术,较好地满足了党员干部多方面、多层次的学习需求。年初来，县、乡涉农部门深入农村开展专业技术培训76期，参加现场培训的村干达1250余人次，针对性和实用性强的培训内容达90%以上。

    在转变培训管理上下功夫。培训工作以县委组织部为龙头，各部门各单位年初把培训计划报组织部，由组织部对全县的培训工作作出统一安排和部署，避免重复培训，并将培训工作作为党建和组织工作的考核项目，列入对乡镇、县直单位年度实绩考核，加强对培训工作的管理。同时，做好培训后的跟踪服务，组织有关人员深入学员宿舍和课堂，了解培训效果和存在的不足，及时改进培训工作。