为加强大学生村官管理工作，丹寨县紧紧围绕中央、省、州有关文件精神，结合实际，精心组织，采取“三加强三确保”措施，扎实推进大学生村官管理工作，取得了良好实效。

一是加强领导健机制，确保大学生村官工作顺利推进。加强组织领导、健全领导机构和保障工作经费等方法牢牢抓住工作重点，积极推进工作顺利开展。如扬武乡成立了 “大学生村官”计划项目实施领导小组，明确党委书记亲自抓，党委副书记具体抓、各股室协调抓的工作格局；兴仁镇建立了《联系帮扶选聘生制度和管理办法》，实行“一对一”联系，落实具体联系人，帮助大学生村官尽快熟悉工作；县财政局建立健全财政保障机制，落实专款经费10万元用于大学生村官生活补贴、社会保险等。

二是加强管理抓队伍，确保大学生村官工作落到实处。把加强和提升“大学生村官”工作干劲和能力作为重要的工作来抓实，努力打造一支精良的“大学生村官”队伍，为农村工作提供坚强有力的人才保障。龙泉镇实施帮带责任制，明确一个名大学生帮带一个贫困户，进一步增强“大学生村官”的群众观念和服务意识，积极引导他们履职尽责和创造性地开展工作；县远程办搭建了交流平台，开通了“大学生村官”QQ群，充分利用网络资源为“大学生村官”工作、学习提供切实有效服务；南皋乡积极开展大学生村官创业带富工程，通过大学生村官在村搞示范种养殖带动群众发展。

三是加强培训提技能，确保大学生村官做有所成。一是开展座谈交流、比优比绩等形式，帮助“大学生村官”进一步提高服务技能和提升团队精神。如南皋乡开展“双学双比”活动，激发大学生村官干事创业热情。二是结合“大学生村官”的个人特点和专业特长，交给他们急、难、险、重的工作，引导他们施展才华，发挥专长，增长他们的工作经历。三是由一名基层工作经验丰富的同志对志愿者们进行“传、帮、带”，帮助大学生提高应对和解决基层复杂问题的能力，促使其全面参与基层工作，逐步能独挡一面。通过多方努力，促进大学生村官入村工作取得了显著成绩，目前，全县52名大学生村官为52个村理清了发展思路，建立了3个100亩蔬菜示范基地，5个200亩茶叶基地，2个60亩冻菌基地和5个养殖小区。