一是实行领导包抓制度。乡党委为每个派驻村确定一名领导，具体包抓派驻村工作。确保该选派干部到村任职各项工作的良好开展。

二是实行重大事项报告制度。对凡涉及村重大事项，必须按照“四议两公开”的程序要求处理，并报乡党委备案。

三是实行勤政廉政制度。选派干部到村任职后，要积极转变工作作风，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，廉洁自律，不准以权谋私，不准铺张浪费，不准赌博酗酒，不准参与封建迷信活动，保持良好的干部形象。

四是实行安全工作制度。要求选派干部要时时加大安全防范意识，不能麻痹大意，要确保交通安全、食宿安全等，注意工作方法，不要感情用事，随时保持健康的身体和心态，安全有效的开展各项工作。

五是实行评比通报制度。对每位选派干部的工作进展情况，每月作统计，每季作评比并发通报，通过评比通报，督促选派工作各项任务落到实处，激发选派干部工作热情。